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人才理念

以人为本,德才兼备 阳光新业将每一位员工视为公司的商业资本与事业伙伴。

阳光新业致力于以行业领先的人力资源理念打造公司领先的人才战略,通过系统科学的人才甄选系统、完备且富有竞争力的薪酬激励系统、客观公平的卓越绩效管理系统、可?#20013;?#21457;展的培训开发系统、进取和谐的团队文化,为优秀人才提供施展才华、挑战自我、超越自?#19994;?#20107;业空间和发展平台,力求实现员工个人成长与公司发展共赢。

 阳光新业广纳来自国内外的行业精英。目前80%以上员工年龄在26-40岁之间,94%以上拥有大学以上学历。这里既有毕业于北大、清华、中欧等国内知名学府的优秀人才,也有拥有资深海外教育与工作背景的留学归国人才;既有在国内与行业共同成长的优秀经理人,也有在海外经受过商业历练的职业经理人。员工专业类型涵盖投资拓展、商业策划与设计、工程管理、?#35856;?#33829;销、招商、商业管理、资本运作、工商管理等多个领域。

阳光新业倡导员工自我可?#20013;?#21457;展,公司竭力帮助员工逐步确立在公司内清晰的职业发展路径,并辅之以多形式、多层次、定制化的培训,从知识、专业技能、态?#21462;?#32508;合能力等方面全面提升员工素质,精心打造商业地产的复合型人才梯队。

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