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薪酬福利

公司本着市场导向、尊重员工价值的原则,根据岗位职责、岗位价?#23548;?#20010;人自身素质条件等因素,为每一位员工量身定制具有市场比较优势、兼顾短期与长期利益、保障因素与激励因素相结合的综合薪酬福利标准,包括但不限于:固定工资、绩效工资、年度奖金、项目奖励、特殊奖励、五险一金、国家法定休假及福利等,此外公司?#22266;?#21035;为每一位员工提供企业补充医疗保障、商业保险、年度体检、按固定额度享受交通补助、通信补助、旅游补助、置装补助、统一工作餐等。若您被外派至集团异地子公司工作锻炼,您还将获得额外的外派津贴、定期带薪休假、住房?#22266;?#29983;活津贴、探亲交通补助等外派福利。

每年公司会根据市场薪酬变化、公司绩效实现情况、个人绩效表现、个人能力及发展变化等因素定期或不定期进行薪酬水平调整。

为表彰优秀员工,公司每年会面向集团内部所有员工进行优秀员工及优秀经理人评选,以鼓励他们为公司的贡献,并在每年的公司新春年会中由集团董事长及总?#20204;?#33258;授予奖项并得到奖金及带薪假期的丰厚奖励。

另外,每年公司还会设立特别奖项,以奖励为公司带来特别贡献的员工。

在阳光,你的付出我们看得到!

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